Prefeitura e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania atuam em gestão de justiça restaurativa. Para tanto, contam com o apoio de representantes do Ministério Público e de secretarias como de Saúde e de Educação, de ONGs, do Conselho Tutelar e de outros órgãos e instituições públicas e privadas.
Os envolvidos reafirmam o compromisso conjunto de desenvolver práticas que priorizam o diálogo, a escuta qualificada e a construção de soluções coletivas para diferentes conflitos. Todo conflito pode se transformar em oportunidade de aprendizado, responsabilização e reparação de danos, contribuindo para a restauração de vínculos e o fortalecimento da comunidade. A proposta busca promover a presença de justiça, respeito e empatia nas relações sociais.
Mais – Por falar em questões dessa natureza, servidores da Cozinha-Piloto acabam de participar de treinamento sobre comunicação não violenta, oferecido pela Prefeitura, Departamento de Gestão de Pessoas, Escola de Governo e Sebrae. O principal fundamento é o respeito mútuo, em nome da boa convivência no ambiente de trabalho.
Fortalecidas as relações interpessoais, por meio de uma comunicação humanizada e voltada para a prevenção de conflitos, em nome de um ambiente laboral mais harmonioso, colaborativo e saudável.
Destaque para o enriquecimento do diálogo e reflexões sobre situações do cotidiano profissional, estimulando a escuta ativa, o diálogo respeitoso, o trabalho em equipe e a conscientização sobre a responsabilidade individual.
Outro objetivo é a preservação da saúde física e emocional dos colaboradores, essencial para a promoção da qualidade no ambiente de trabalho.
Fonte: Assessoria de Imprensa.
