Aprender um novo idioma pode representar muito mais do que adquirir uma nova habilidade: abrir caminhos profissionais, ampliar o acesso a oportunidades e até transformar relações pessoais. Com esse objetivo, o Movimento pela Equidade Racial (Mover), em parceria com a EF, abre 19 mil vagas gratuitas do programa mover Mundo Idiomas para pessoas negras estudarem até seis idiomas. As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro por link <gabriel.pacheco@gbr.com.br>.
Os participantes terão seis meses de acesso à plataforma e poderão estudar mais de um idioma, simultaneamente, escolhendo entre inglês, espanhol, francês, alemão, sueco e português para estrangeiros. Desde o início da parceria, em 2.022, Mover e EF já distribuíram mais de 130 mil bolsas na área de idiomas. A fluência em inglês ainda é um desafio para os brasileiros. De acordo com ranking de proficiência da EF, o país ocupa a 75ª colocação entre 123 países analisados.
Inglês no trabalho e conversas entre mãe e filho
Aprender inglês era um sonho antigo de Renata Carvalho. Depois de algumas tentativas ao longo da juventude que terminaram em desmotivação e desistência, ela estabeleceu como uma de suas metas para 2.026 retomar os estudos e buscar maior domínio do idioma. A oportunidade de participar do Mover Mundo ajudou a transformar esse objetivo em um avanço concreto.
Os resultados apareceram ao longo dos meses. No teste de nivelamento realizado no início do curso, Renata obteve 41 pontos, resultado equivalente ao nível B1. Seis meses, 133 lições e cerca de 60 horas de estudo depois, alcançou 70 pontos e avançou para o nível B2. Mais do que a evolução nos testes, foi uma situação no trabalho que mostrou, na prática, o quanto havia avançado. “Um momento muito marcante foi participar, pela primeira vez, de uma reunião internacional no meu trabalho e conseguir compreender o que estava sendo discutido. Depois de várias tentativas de estudar inglês na juventude, que acabaram em desmotivação e desistência, o Mover Mundo e a EF foram minha virada de chave”, conta.
Na experiência de Fernanda Cristina Silva, o aprendizado ganhou um significado diferente. O inglês começou como uma oportunidade de desenvolvimento profissional, mas acabou criando também uma forma de interação dentro de casa.
Seu filho, que aprendeu inglês de forma autodidata, passou a acompanhar de perto sua evolução e acabou se tornando uma espécie de professor. Os momentos de estudo se transformaram, assim, em uma experiência compartilhada entre os dois. “Quando eu estava com muita dificuldade no inglês, ele chegava e falava: ‘Não, mãe, não é assim. É assim’. Até hoje, quando peço alguma coisa para ele, ele fala: ‘In English, please’. Ele sempre me incentiva e me motiva não só a estudar, mas também a falar”, conta.
O avanço no idioma também fez Fernanda se sentir mais preparada profissionalmente. “Se eu precisar fazer uma viagem de negócios, consigo me comunicar. Desde o básico até uma situação em que precise falar sobre questões de uma empresa, o curso me deu uma base muito boa.”
As experiências das participantes mostram, na prática, o que o aprendizado de um novo idioma pode representar. Para quem deseja ampliar seus conhecimentos, se preparar para novas oportunidades e investir no próprio desenvolvimento, as 19 mil novas vagas podem ser o primeiro passo para transformar esse objetivo em realidade.
Idiomas e oportunidades
Mais do que aprender um novo idioma, esta iniciativa amplia horizontes e cria caminhos para que profissionais negros possam acessar novas oportunidades e ocupar, com confiança e preparo, os espaços que desejarem. “A educação tem papel fundamental na promoção da equidade e na transformação de talentos em possibilidades concretas de futuro”, afirma Tarsiane Diniz, diretora de Impacto Social da EF.
A oferta de 19 mil novas vagas dá continuidade à atuação do Mover para ampliar o acesso da população negra à qualificação profissional e a ferramentas que contribuam para o desenvolvimento de carreira. A iniciativa também integra o compromisso do movimento de gerar 3 milhões de oportunidades de capacitação, conexão com emprego e empreendedorismo até 2.030.
O domínio de outros idiomas deixou de ser um diferencial restrito a determinadas carreiras e passou a fazer parte das competências valorizadas em diferentes setores e níveis profissionais. “Ampliar o acesso de pessoas negras a esse conhecimento contribui para fortalecer sua preparação, favorecer o acesso a conteúdo e a conhecimentos produzidos em outros idiomas e ampliar as possibilidades de ascensão profissional. É nesse sentido que o ensino de idiomas se conecta à meta de promover maior equidade racial no mercado de trabalho”, afirma Fernando Soares, gerente de Projetos, Operações e Dados do Mover.
Além da flexibilidade do formato 100% on-line, a possibilidade de estudar mais de uma língua durante os seis meses de acesso permite que cada participante organize sua jornada, de acordo com seus interesses, disponibilidade e objetivos profissionais.
Serviço
Inscrições: até o dia 30 de setembro.
Formato: 100% on-line.
Link: Mover Mundo Idiomas
A entidade
O Mover (Movimento pela Equidade Racial) é uma associação sem fins lucrativos que, por meio de conscientização, fomento ao desenvolvimento de carreiras e à inovação inclusiva de pessoas negras, visa promover e acelerar a equidade racial. Atualmente, é formado por 55 empresas que atuam de forma colaborativa: Alcoa, ALLOS, Amazon, Ambev, Americanas S.A., Alpargatas, Arcos Dorados-McDonald’s, Assaí, Atento, Bain & Company, Bayer, BNDES, Bunge, Cargill, Cia de Talentos, Coca-Cola Brasil, Cogna, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, Dow Brasil, EF, Eli Lilly, General Mills, GM, Gerdau, Grupo Carrefour Brasil, Grupo L´Oréal no Brasil, Heineken, Klabin, Kenvue, Lojas Renner, MBRF, McKinsey & Company, Magalu, Mastercard, Michelin, Mondelëz International, Moove, Natura, Nestlé, PepsiCo, Pernod Ricard, Pluxee, PwC Brasil, RD – Raia Drogasil, Vale, Vila Nova Partners, Vibra, XP Inc. e Yduqs.
Mais informações em www.somosmover.org e nas redes oficiais (Instagram | LinkedIn | YouTube).
Fonte: <gabriel.pacheco@gbr.com.br>
