A Desktop, empresa de telecomunicações presente em 184 cidades do interior e do litoral paulista, abre inscrições para seu programa de trainee, com oportunidades em diversas áreas, como Engenharia, Experiência do Cliente, Financeiro, Integrações e Processos Planejamento de Operações, Vendas e Marketing. Ao todo, são 8 vagas.
Etapas: inscrição, teste de lógica, vídeo-entrevista, dinâmica em grupo, fit cultural e painel com gestores. A empresa busca candidatos com perfil inovador, proativo, com conclusão da graduação entre dezembro de 2.022 e dezembro de 2.024. Todos os cursos de formação acadêmica são aceitos.
O programa oferecerá uma formação completa ao longo de 12 meses, proporcionando projetos desafiadores, treinamentos e mentorias. “Nossa intenção é preparar esses jovens talentos para assumirem posições estratégicas ao término do programa. Estamos confiantes de que o programa de trainee será uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional”, afirma Gustavo Redondo, diretor de Gente & Gestão.
Os interessados podem se inscrever até o dia 7 de novembro pelo link. Com início previsto para janeiro de 2.025, o programa tem duração de 12 meses, com contratação pela CLT e possibilidade de efetivação.
A Desktop oferece bolsa-auxílio competitiva e benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, 50% de desconto nos pacotes de internet, telemedicina, parceria com o CAT SESI, adesão ao Programa Empresa Cidadã e acesso à Universidade Desktop para desenvolvimento profissional.
Conectar pessoas, ideias e oportunidades. São mais de 4.500 colaboradores que acreditam no poder de transformar a realidade das pessoas, negócios e comunidades por meio da conexão, com dedicação e um serviço que busca a excelência diária, complementa Redondo.
A empresa valoriza um ambiente colaborativo e inovador, onde a diversidade de experiências e perspectivas é o que impulsiona o seu crescimento. Desde 2.021, está listada na Bolsa de Valores, um marco que reafirma seu compromisso com a transparência e o crescimento sustentável.
Fonte: Gestão de relacionamento com a imprensa/Renata Cunha/Karina Dorlitz.
