A plataforma “+Mulheres +Liderança” reúne vagas direcionadas a mulheres. São mais de 180 oportunidades para cargos de liderança em todo o Brasil, nos segmentos de Banco de Atacado e Banco de Varejo, além da área de Tecnologia e Carreiras Digitais. As posições vão de Executiva de Meios de Pagamento a Coordenadora de Engenharia Machine Learning.
Objetivo: ter de 35% a 40% de mulheres na liderança (gerentes e acima) até 2.025. “A diversidade é fundamental e temos trabalhado de forma consistente para que o banco seja cada vez mais inclusivo e diverso, explica Tatyana Montenegro, diretora de Recursos Humanos do Itaú Unibanco.
O Itaú oferece um pacote de benefícios, como vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche, seguro de vida, Gympass e Totalpass. As inscrições serão encerradas à medida em que as vagas forem preenchidas.
Para obter mais detalhes sobre os requisitos para cada vaga disponível e efetuar a candidatura, as interessadas devem acessar o site do banco.
Fonte: Comunicação Corporativa/imprensa＠itau-unibanco܂com܂br
